Eskişehir gündemi oldukça yoğun. Her gün yeni ittifaklar, yeni birliktelikler, yeni küskünlükler, yeni gruplaşmalar oluşuyor. Geçtiğimiz aylarda bahsettiğim Sürdürülebilirlik konusunda anladığımız tek şey ayrışmaların sürdürülebilirliği sanırım. Birlikte iş yapabilme kabiliyetimiz zayıf. Bu birçok kez dile getirdik. Ancak dijital dönüşümü başarmak istiyorsak farklı disiplinleri, farklı meslekleri, farklı grupları bir araya getirmek zorundayız. Neden mi? Dijital dönüşüm konusunda uzman olan Owyang 2019 Mayıs ayında bir rapor yayınladı. Dijital dönüşümün 6 faz’ını ele alarak dönüşüm süreçlerini özetledi. Bu tabloya göre başarı için günümüzde artık yalnızca bir meslek grubunun, yalnızca bir kurumun, yalnızca tek bir kişinin çaba sarf etmesi yeterli değil. İşbirlikçi Ekonomi Çağı’nın farkında olanlar tarafından kurulan Kent Bilişim Kurulu, yalnızca oluşumuyla kalmadı bu anlayışı diğer gruplarla da paylaşmaya başladı. Geçtiğimiz günlerde Avrupa’nın en büyük Teknoloji Merkezi olarak kabul edilen MESS Teknoloji Merkezi MEXT’e Sanal Tur düzenleyen Eskişehir Kent Bilişim Kurulu Sanayi’de Dijital Dönüşüm çalışmaları kapsamında diğer paydaşları da bir araya getirdi. Kent Bilişim Kurulu üyelerinin sanal Platform üzerinden katıldığı toplantıya Oda’lar ve SİAD yetkilileri ICI Teknoloji’de bir araya gelerek Sanal Tur’a katıldı. Sanayi Kuruluşlarının Dijital Dönüşüm örneklerinin sunulduğu, farklı teknolojilerin prototip uygulamalarının olduğu ve eğitimlerin verildiği tesisin Sanal turuna ESO Yönetim Kurulu Üyesi Ömer Benli bey, EOSB Yönetim Kurulu Üyesi – Metin Saraç bey, MÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Hakan DUMAN bey, ESİAD Yönetim Kurulu Üyesi Kenan Işık bey, ERİAD Yönetim Kurulu Üyesi Hakan Korkmaz bey, ESGİAD Yönetim Kurulu Üyesi Kerem Toparlar bey ile Prof.Dr.Ahmet Çabuk hocamız ile birlikte bende katıldım. Aslında bu masa Kamu- Üniversite-Sanayi İşbirliği Kurulu (KÜSİ) çalışmalarına bir örneklem niteliğindeydi. Sunumlarını dinlediğimiz ve çok etkilendiğimiz MEXT Teknoloji Merkezi de, yaklaşık 200 firmanın birlikte hareket etmesiyle, ortaklığıyla hayata geçmiş bir tesis. Üst düzey yöneticisinden bantta çalışan montaj personeline kadar yaklaşık 40.000 kişinin eğitilmesi planlanan teknoloji merkezinde Boston Dynamics’in meşhur robot köpeği Spot’ta bulunuyor. Burada amaçlanan, üreticimizin dijital dönüşüm yolculuğunun her alanında kapasitesinin ölçülmesi, yönlendirilmesi, eğitilmesi ve dönüşümünün tamamlanması için yapılacak çalışmaların bütünü için yol haritalarının belirlenmesinde rol alabilmek. Kent Bilişim Kurulu olarak bu toplantıyı gerçekleştirdikten bir gün sonra ise Valilikte Sanayi Teknoloji İl Müdürlüğü koordinasyonunda KÜSİ Kurulu toplantısı gerçekleşti. Toplantıya Eskişehir Valisi, Anadolu ve Eskişehir Teknik Üniversitesi Rektörleri, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri, Sanayi ve Ticaret Odaları Başkanları, Odunpazarı Belediye Başkanı, Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanı ve birçok kurumun (KOSGEB, BEBKA, Ticaret İl Müdürü vs.)yetkilisi katıldı. Katılımcılarının çok ve etkili olduğu toplantı maalesef amacına uygun gerçekleşmedi. Sunum yapan Oda Başkanları maalesef diğer kurumlarla olan işbirliklerinden değil de kendi dönemlerinin sayısal bilgilerini aktararak önceki dönemlerle olan kıyaslamalar yaptılar. Toplantıya katılan Rektörlerimiz ve Belediye Başkanlarımız/Genel Sekreterimiz ise hiç söz almadan toplantı sonlandırıldı. Kamu-Üniversite-Sanayi İşbirliği adına hiçbir Eylem Planının, vizyonun, projeksiyonun ortaya konulmadığı, söz hakkı alanların ise KÜSİ üzerine hiçbir şey söylemedikleri bir toplantı gerçekleşmiş oldu. Oysa katılım sahiden de çok üst düzeydi. Maalesef verimsiz bir toplantıya dönüştü. Yazımın en başında da dediğim gibi, daha doğrusu Jeremiah Owyang’ın dediği benimse size ilettiğim gibi İşbirlikçi Ekonomi Çağında aynı masada oturarak ve birlikte hareket ederek başarabiliriz. Bknz. Kent Bilişim Kurulu J Hoşça kalın, Sağlıklı kalın.