İlimizde bazı okul müdür ve müdür yardımcıları meslektaşlarını puanlamada geçebilmek için birilerine para verip makale yazdırmışlar. 14 sayfalık bir makaleyi 7-8 kişi yazmış olarak gösterilmiş. Bazı yöneticiler ulusal ve uluslararası geçerliliği olmayan çakma yarışmalarda öğrencilerin aldığı dereceleri Dünya ve Türkiye dereceleri olarak göstermiş. Bu çakma dereceler sayesinde birileri hak etmedikleri puanları kazanmış.
Eskişehir’de 8 yıllık görev süreleri dolduran 62 okul müdürü belli kriterlere göre yapılacak değerlendirme puanlarına göre başka eğitim kurumlarında görevlendirilecek. Eğitim kurumlarında 4 yıllık görev sürelerini tamamlayan 38 okul müdürü ya yerinde 4 yıl daha kalacak ya da istedikleri başka bir eğitim okuluna atanacak. Eskişehir'de 100 okul müdürü rotasyona tabi tutulacak. 8 ve 4 yıllık görev sürelerini tamamlayan 1 müdür başyardımcısı ve 103 müdür yardımcısı da rotasyona tabi tutulacak.
KESİNLİKLE HAYIR!
Okul müdür ve müdür yardımcıları puanlarının daha yüksek olması için uzunca süredir evrak topluyordu. Bu evrakları Eskişehir İl Milli Eğitim’e teslim ettiler. Eskişehir İl Milli Eğitim Müdürlüğü’nde oluşturulan komisyon bu belgeleri inceleyerek, okul müdür ve müdür yardımcılarının puanlarını belirledi. Bazı evrakların x şahıs için kabul edilirken, y şahsı için kabul edilmedikleri görüldü. Bundan dolayı değerlendirme sürecinde çok itirazlar oldu. Bazı okul yöneticilerinin puanları birkaç defa değiştirildi. Okul yöneticileri, puanlarına 10-14 Temmuz 2023 tarihleri arasında itiraz edebilecek. Okurlarımızın Haberes’ten öğrendiği puanların önemli bir bölümü daha bu itiraz süreci içerisinde değişecek. Kesin puanlar 17-18 Temmuz 2023 tarihlerinde ilan edilecek. Yeniden görevlendirme başvuruları elektronik ortamdan 21-24 Temmuz tarihleri arasında yapılacak. Yeni görevlendirme sonuçları 26 Temmuz’da açıklanacak. Rotasyona tabi tutulacak okul müdürü ve müdür yardımcıları yeni kurumlarında 28 Temmuz’da görevlerine başlayacak. Peki Okul müdür ve müdür yardımcılarının puanları gerçekten adaletli bir şekilde mi belirlendi? Aralarında fırsat eşitliği sağlandı mı? Bu soruların yanıtı kesinlikle HAYIR!
PARAYLA YAZDIRILAN MAKALELER ÇAKMA YARIŞMALAR
İlimizde bazı okul müdür ve müdür yardımcıları meslektaşlarını puanlamada geçebilmek için birilerine para verip makale yazdırmışlar. 14 sayfalık bir makaleyi 7-8 kişi yazmış olarak gösterilmiş. Aynı makaleden dolayı bu kişilere puanlar verilmiş. 14 sayfalık makaleyi 50 kişi de yazabilirmiş(!) Bu arkadaşlar sayısı 7-8 seviyesinde tutarak insaflı davranmış(!) Bazı yöneticiler ulusal ve uluslararası geçerliliği olmayan çakma yarışmalarda öğrencilerin aldığı dereceleri Dünya ve Türkiye dereceleri olarak göstermiş. Bu çakma dereceler sayesinde birileri hak etmedikleri puanları kazanmış. Peki kırsaldaki okulların öğrencilerini bu çakma yarışmalara katılmasını sağlayacak parası var mı? Milli Eğitim Bakanlığı geçerliliği olmayan bu yarışmalardan alınan puanların geçerli sayılmasına neden müsaade etti?
BAŞKALARININ BAŞARILARINDAN NEMALANANLAR
Başka yerde görevlendirilen okul yöneticileri, kadrosunun olduğu ama hiç çalışmadığı eğitim kurumunda elde edilen proje, sportif başarılardan dolayı haksız şekilde puanlar aldı. Tarlada izi olmayan okul müdür ve müdür yardımcılarının başkalarının başarılarından nemalanmaya çalışmasını bir eğitimciye hiç yakıştıramadım. Ne yazık ki! Çocuklarımızı emanet ettiğimiz bu kişiler başkalarının sırtından haksız şekilde puanlar almayı kendilerine çok iyi yakıştırmışlar. Okulla alakası olmayan Avrupa Gezileri, sadece merkez okullarda görevlendirilen stajyer uygulaması sayesinde bazı okul müdürleri bol bol puanlar almış. Okullarında mesai kavramı gözetmeden var gücüyle çalışan okul müdür ve müdür yardımcıları, parayla birilerine makale yazdırmayı, öğrencilerini çakma yarışmalarda yarıştırmayı düşünmedikleri için mağdur oldu. Milli Eğitim Bakanlığı yaşanan adaletsiz durumu göz önüne alarak, okul yönetici atamalarını iptal etmelidir. Mevcut yöneticilerin görev sürelerini proje okullarında olduğu gibi 1 yıl uzatmalıdır. Bu yıl sadece ilk görevlendirmeler yapılmalıdır. Fırsat eşitsizliğine yol açmayan, adil, liyakat ve başarıyı esas alan yeni bir Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği hazırlamalı. Bir yıl sonra bu yönetmeliğe göre yönetici atamalarını yapmalıdır. Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin, yönetici atamalarında ‘kul hakkı yenmemesi’ için gereğini yapmalıdır. Derhal yönetici atamalarını iptal etmelidir…
